离职日期怎么看
离职日期通常是指职工成功办理完所有离职手续的日期。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同前应当提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果职工按照规定提前通知了用人单位，那么离职日期就是职工提交书面辞职申请后满30天的日期。
如果职工在试用期内，或者在用人单位存在使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或者用人单位未依照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的情况下，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同，此时离职日期为职工通知用人单位解除劳动合同的当天。
在离职手续办理期间，职工仍需按时上班，否则可能会被视作旷工。离职手续完成后，用人单位必须结清所有应付工资，并提供离职证明。
需要注意的是，如果职工与用人单位在离职日存在争议，应首先尝试通过协商解决，协商不成时，可以寻求劳动仲裁委员会或律师的帮助
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