劳保用品管理办法
劳保用品管理办法的目的是确保员工在生产劳动中能够及时、足量、准确地获得并使用劳动保护用品，以保护员工免受伤害和影响健康。以下是该管理办法的主要内容：
1. 目的 ：
规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保有效使用。
加强劳动防护管理，保障员工安全与健康。
2. 适用范围 ：
适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。
3. 管理职责 ：
人力资源中心：制订发放标准和采购计划。
安全监察部：审核发放标准和采购计划，监督执行，检验安全性能。
物资公司：负责采购及发放工作，并建立发放台账。
项目部：制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体采购、检验、发放。
各部门：提供使用申购，负责正确佩戴和使用劳保用品。
4. 发放和使用规定 ：
根据岗位不同配置不同的个人防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
防护用品包括护目镜、劳动保护手套、防尘、防毒口罩等。
发放数量标准及时间根据具体岗位而定。
5. 检验和培训 ：
劳动保护用品必须经过安全性能检验，确保安全使用要求。
所有员工在佩戴劳保用品前，必须接受相关培训。
6. 监督和管理 ：
安全监察部对物资采购的劳保用品进行安全性能检验。
项目部安全管理部门监督劳保用品使用情况。
7. 其他注意事项 ：
员工不得擅自改变劳保用品用途或挪作私用。
不得故意损坏或脏污劳保用品。
8. 相关法规 ：
遵守《国营企业职工个人防护用品发放标准》等相关法规。
以上是劳保用品管理办法的主要内容。
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